職員募集2021 / 05 / 31

【中途採用】看護師(パート) 募集要項

 

障がいのある方が日々の日常を健康で過ごせるようにサポートするお仕事です

■看護師(パート) 募集要項

 

雇用形態 パート
募集職種

看護師(障がいのある方への健康管理)

仕事内容

◎障がいのある方への日々の健康維持のサポートをしていだきます。

一人ひとりと深くコミュニケーションがとれ、向き合った看護ができます。

●主な仕事内容

  • 服薬の管理、毎日の健康状態の確認(バイタル測定)、病院受診の同行、補助
  • 現場(レクリエーション、外出支援)のサポート
  • 病気、ケガの初期対応

※医療的ケア児への業務はありません

勤務時間 8:30~18:30のうち、3時間程度(勤務日・時間は要相談)
勤務場所

○ HOMEさせぼ (長崎県佐世保市大塔町33-10)

○ HOMEしまばら (長崎県島原市宮の町738)

※就業場所は相談に応じます※

給与

 時給1,050~1,200円+処遇改善手当(週20時間以上)

【諸手当】

  • 処遇改善手当 12,000円(週20時間以上)
  • 通勤手当 4,000円~(上限:15,500円)
昇給

 なし

賞与

 なし

休日

 週休2日制(年間休日104日程度)

 

■ 福利厚生・研修制度等

 

福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職共済制度)
  • 職員の健康を守る仕組みとして、インフルエンザ予防接種の費用全額負担
  • 事業所合同のスポーツ大会、歓迎会、忘年会などの職員交流イベントを実施
  • 各地区に設置された「レクレーション部長」が職員の交流を促進。懇親会には法人からも助成があります。
休暇制度

【子の看護休暇・介護休暇】

子供・介護者が1人の場合は 10日間/年(有給)
高い育児休暇の取得率が特徴です。(2019年度は100%取得)男性も育児休暇を取得しています。

【有給休暇】(入社時:2日間、半年後10日間・最大40日間)

年次有給休暇取得率 65.8%(全国平均は47.6%)
時間有給制度によりライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です

【リフレッシュ休暇制度】

勤務年数に応じ、3日/年の特別休暇を支給

研修・教育制度

【プリセプター制度】

入社後は、福祉専門職員が障がいのある方への知識・特性を含め、業務内容を丁寧にサポートします!障がいのある方と初めて接する方も安心して働けます。

 

■ 応募について

当サイトからエントリーをお願いします。

エントリーいただいた方には、ご案内をお送りさせて頂きます。

■ 採用活動の流れ

  1. 当サイトからエントリー
  2. 選考を随時実施(面接)