南高愛隣会
職員募集2022 / 07 / 21

【中途採用】相談員（職場適応援助者（ジョブコーチ）） 募集要項

 

📝障がいがある人の「働く」を支える

障がいのある人が働くには、様々な悩み事や、困り事が出てきます。そのため、長く働き続けることができるように、支援員が障がいのある方へのアセスメントを行い、企業とのマッチングを図るスタッフを募集します。

📝新たなモデル事業スタート
長崎刑務所の、知的障がいやその疑いがある約50人の受刑者の職業訓練や、社会復帰の支援事業をスタートします。このモデル事業スタートに伴い、「罪に問われた障がい者・高齢者」の職場探し、アセスメントを行うスタッフを増員します。
 
ぜひご応募お待ちしております。（※事前に施設見学やWebでの説明会も受け付けております。ご希望の方はエントリーよりお申し込みください）
 

■相談員 （正社員） 募集要項

雇用形態 正社員
募集職種

相談員（職場適応援助者（ジョブコーチ））
仕事内容

◎障がいのある方が継続的にお仕事を続けられるようにサポートしていただきます。

一人ひとりの悩み事や困り事と向き合い、企業との間に立って解決していきます。

●主な仕事内容

  • 企業への訪問、障がい特性に応じた職場環境作りのための助言
  • 業務の付き添い、業務の進め方の指導
  • 困り事の相談、業務上の課題の洗い出し、整理
  • 長刑モデル事業におけるジョブトレーナー(就労アセスメント)等の業務

※入社後は養成担当職員が付き、業務を１からサポートします
勤務時間 8：30～17：30
勤務場所

○　CDS　AeR　(長崎県諫早市本町2－5)
給与

　月額191,600円～201,900円（※処遇改善手当込）

【諸手当】

  • 扶養手当（配偶者）13,000円　（子） 6,500円
  • 住宅手当（上限）17,500円
  • 宿直手当　4,100円（希望により）
  • 通勤手当　4,000円～（上限：15,500円）
昇給

　あり
賞与

　あり
休日

　週休2日制（年間休日104日程度）

資格・経験

　職場適応援助者（ジョブコーチ）経験者（あれば尚可）

 

■ 福利厚生・研修制度等

 

福利厚生
  • 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職共済制度）
  • 職員の健康を守る仕組みとして、インフルエンザ予防接種の費用全額負担
  • 事業所合同のスポーツ大会、歓迎会、忘年会などの職員交流イベントを実施
  • 各地区に設置された「レクレーション部長」が職員の交流を促進。懇親会には法人からも助成があります。
休暇制度

【子の看護休暇・介護休暇】

子供・介護者が1人の場合は 10日間／年（有給）
高い育児休暇の取得率が特徴です。（2019年度は100％取得）男性も育児休暇を取得しています。

【有給休暇】（入社時：2日間、半年後10日間・最大40日間）

年次有給休暇取得率　65.8％（全国平均は47.6％）
時間有給制度によりライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です

【リフレッシュ休暇制度】

勤務年数に応じ、3日／年の特別休暇を支給
研修・教育制度

【プリセプター制度】

入社後は、福祉専門職員が障がいのある方への知識・特性を含め、業務内容を丁寧にサポートします！障がいのある方と初めて接する方も安心して働けます。

 

■ 応募について

当サイトからエントリーをお願いします。

エントリーいただいた方には、ご案内をお送りさせて頂きます。

■ 採用活動の流れ

  1. 当サイトからエントリー
  2. 選考を随時実施(面接)

 

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