RECRUIT

各種募集要項

募集職種一覧

新卒採用

たくさんの「~したい」を形にする。そんな道を、みんなで作ろう。

中途採用

誰かの挑戦を本気で応援する。そんな仕事と仲間が待っています。

福利厚生について
職員の声

制度・取組紹介


プライベートと仕事の両立

有給取得の奨励(取得率65.8%)、リフレッシュ休暇の導入、育児・介護休暇の給与保障(5日間~/年間)など、職員それぞれの暮らしを大切にしながら、イキイキと働くことのできる環境を整えています。

資格取得、スキルアップのサポート

職員の成長や学びをサポートするため、資格取得時の奨励金を支給(社会福祉士、介護保険福祉士などの国家資格取対象は50,000円を支給)。約1,500万円の研修予算で、ケアマネジメント研修、強度行動障害支援者養成研修などの学びの場も充実させています。

悩みを相談できる仕組みづくり

法人内に職員の悩み相談窓口(法務相談室)を設置。一人で悩まずに、相談できる環境を整えることで、職員が安心して働けるようサポートしています。

キャリアの広がり

あなた自身の人生にも“ドキドキ”を。様々な経験を積みながら、あなたらしい“道”を描くことが可能です。

1
STEP
入社後
2つの支援を体験

障がいを持つ方の支援の土台になる「家での暮らし」「日中の活動」をジョブローテーションで体験します。

家での暮らしを知る

ライフサポーター
(グループホーム)

日中の活動を知る

ねがいサポーター(生活介護)
スキルサポーター(就労支援)

2
STEP
プリセプターとして
後輩指導

これまでの経験を活かし、後輩職員の指導やサポートを行います。

3
STEP
様々な
支援の現場へ!

希望・適性に応じて、様々な支援の現場で活躍することができます。

4
STEP
経験を活かし、
それぞれの
キャリアアップ!

管理職や支援のプロ、本部スタッフへのキャリアチェンジなど、活躍のフィールドは多岐に渡ります。

チームを動かす

リーダー・管理者など
マネージャーとして組織を動かす!

支援のプロになる

高い専門性を持った
プロフェッショナルとして活躍!

様々なキャリアを経験

本部スタッフ(採用・営業・新規事業立ち上げ)
キャリアチェンジをして活躍!

給与モデルの一例

(新卒入社の場合)

入社1年目
女性

一般職員
独身

A さん
年収

318万円

給与詳細
  • 月給:24万円
  • 賞与総額:30万円
  • ※入社初年度は
    冬季賞与のみ支給
    (通常年2回支給)
手当など
  • 処遇改善手当
  • 宿直手当(4回分)
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当(10時間分)
入社5年目
男性

所長補佐
独身

B さん
年収

377万円

給与詳細
  • 月給:26万円
  • 賞与総額:65万円
  • ※入社初年度は
    冬季賞与のみ支給
    (通常年2回支給)
手当など
  • 役職手当
  • 処遇改善手当
  • 宿直手当(4回分)
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当(10時間分)
入社10年目
女性

所長
既婚(扶養家族1名)

C さん
年収

473万円

給与詳細
  • 月給:33万円
  • 賞与総額:77万円
  • ※入社初年度は
    冬季賞与のみ支給
    (通常年2回支給)
手当など
  • 役職手当
  • 処遇改善手当
  • 扶養手当(1名分)
  • 宿直手当(4回分)
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当(10時間分)
入社20年目
男性

地域拠点
経営責任者
既婚(扶養家族2名)

D さん
年収

551万円

給与詳細
  • 月給:38万円
  • 賞与総額:95万円
  • ※入社初年度は
    冬季賞与のみ支給
    (通常年2回支給)
手当など
  • 管理職手当
  • 役職手当
  • 扶養手当(2名分)
  • 住宅手当
  • 通勤手当

※モデル年収は一例です。勤務地や経験年数、スキルなどにより金額は異なります。